مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة
وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري
ملخص المدونة
في ضوء رؤية مصر 2030، وفى إطار قانون الخدمة المدنية، والمستجدات من قوانين وتشريعات واستراتيجيات منذ عام 2014، قدمت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بجمهورية مصر العربية.
تم إعادة صياغة مدونة سلوك وأخلاقيات الخدمة العامة؛ للتأكيد على القيم التي يجب مراعاتها في الجهاز الإداري للدولة، وحقوق، وواجبات الموظف العام، والإجراءات التنظيمية اللازمة لإقرارها.
رؤية المدونة
إرساء مبادئ وقيم حاكمة للأداء في الوظيفة العامة على نحو يواكب دائما تطلعات وتوقعات أصحاب المصالح، جهة العمل، والموظف العام، والمواطن.
أهداف المدونة
1- تحديد إطار قيمي مشترك ومتفق عليه من قبل كافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
2- توحيد معايير المحاسبة والمساءلة.
3- تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات طرفي العلاقة: جهة العمل والموظف العام.
4- الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يحُسن من إدارة موارد الدولة ويعلى رضاء المواطن – رؤية مصر 2030.
يمكنك تحميل المدونة مباشرةً من هنا