ملخص الكتاب

ناقشت هذه الدراسة دور المسؤولية الاجتماعية في تعزيز السمعة التنظيمية المدركة، وحاولت تقديم إطار نظري حول متغيرات الدراسة وفقًا لما قدمه الباحثين، كما قدمت إطارًا تحليليًا لآراء 34 قيادة تربوية في عينة من كليات جامعة القادسية، وتم التعبير عن المسؤولية الاجتماعية كمتغير مستقل من خلال بعدين (المسؤوليات الأخلاقية والخيرية.

وطور الباحثين مقياسًا يتكون من 15 عنصرًا تم تمريره من منظور (Wheelen & Hunger ،2006)، بينما كانت السمعة المتصورة كمتغير تابع يتم التعبير عنها من خلال أربعة أبعاد (الإعجاب، والاحترام، والثقة، والشعور الجيد والسمعة العامة بناءً على المقياس الذي وضعه (Ponzi et al ،2011؛ معهد السمعة، 2012) وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات فيما بينها الدور الرئيسي لممارسات المسؤولية الاجتماعية في بناء وتعزيز السمعة الجيدة للمنظمات، وقدمت مجموعة من التوصيات من بينها ضرورة صياغة رؤية واضحة حول المسؤوليات الاجتماعية للكليات قيد الدراسة، إلى جانب تضمين تلك المسؤوليات في الأهداف الاستراتيجية لتعزيزها.

يمكنك تحميل الدراسة مباشرةً من هنا

ملخص الكتاب

إقرأ أيضاً